Littéralement, lorsque l’on parle de team building, il est avant tout question de renforcement d’équipe. Ce concept a le vent en poupe dans le monde de l’entreprise depuis quelques années déjà. En créant un environnement agréable au sein de ses équipes, on arrive à renforcer la cohésion de groupe, et même à améliorer la productivité de chacun. Via des activités ponctuelles qui sortent du cadre du travail, telles que des activités sportives, culturelles ou encore créatives, il est possible d’améliorer grandement la qualité de vie en entreprise. Découvrez, dans cet article, tout ce que vous devez savoir sur le concept du team building.
Le concept du team building
Si vous voulez savoir ce qu’est le team building, vous êtes au bon endroit. Le concept est lié de très près au monde du travail, mais il ne doit surtout pas en avoir l’air. Pour le comprendre, il suffit de se poser en tête l’image d’une entreprise où les employés travaillent parfois avec beaucoup de pression, avec des deadlines serrées, se connaissent peu et communiquent peut-être mal entre eux.
Alors, comment faire lorsque l’on a atteint le point de non-retour, que les résultats sont mauvais, et que tout le monde est sous pression ? Finalement, on agit de la même manière que pour gérer son propre stress : on souffle, on respire, on se change les idées, et on essaie de repartir sur de bonnes bases. Et c’est à peu près cela, le concept du team building, mais mis à l’échelle d’un groupe de personnes.
Concrètement, il est donc question de créer un environnement favorable au travail grâce à des activités de jeux, qui peuvent prendre différentes formes. La cohésion et l’esprit d’équipe sont donc mis à profit d’une activité ludique, les qualités et compétences de chacun sont mises en avant, et les membres d’une même équipe apprennent à se connaître et à communiquer ensemble dans un cadre détendu.
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Les avantages du team building
Les bénéfices d’un tel concept sont nombreux. Les relations entre collègues en ressortent, en général, renforcées et améliorées. De la même manière, l’ambiance au travail est plus favorable à la productivité. La motivation de tous les employés est rechargée.
Il y a encore quelques années, il aurait été difficile d’imaginer que l’on pouvait sortir du cadre du travail pour améliorer la qualité de ce dernier. Mais les mentalités commencent doucement à changer, et n’ont, d’ailleurs, de cesse d’évoluer. Il suffit pour cela de découvrir les environnements de travail de nouvelles entreprises qui proposent des espaces de divertissement à leurs employés, afin de rendre leur environnement de travail agréable et de favoriser leur productivité.
Quand avoir recours au team building ?
À quels moments peut-on faire appel au team building ? Généralement, cela peut être n’importe quand, et toutes les raisons sont bonnes. Mais, de manière globale, cela a lieu lorsqu’il est question d’intégrer de nouveaux collaborateurs à une équipe, lorsque de bons résultats ont été obtenus (cela prend donc la forme d’une récompense), ou encore pour sortir d’une situation de crise.
Si vous êtes intéressé par le team building, il faut savoir que de nombreux acteurs se sont spécialisés dans ce marché. Il existe des agences spécialisées, mais aussi des entreprises dédiées à la communication événementielle, ou encore au coaching d’entreprise.
Dans tous les cas, il n’est pas difficile de trouver un interlocuteur compétent pour organiser ce genre d’événement au sein de son entreprise. Les retombées n’en seront que positives, et l’atmosphère de travail sera propice à la productivité.